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女性エンジニアが定年まで働くには

水曜日, 1月 10th, 2018

 エンジニアは専門的な技術を発揮できるかが重要になる職種であると共に、その専門性に個性があることから代替の人員を確保しにくいという側面を持っている。そのため、定年まで働けるかどうかは個人に依存する部分が大きく、常に技術を維持しつつ、休まず働き続けられる状況を保つことが実質的な定年を延ばすためには欠かせない。女性の場合には、そういった観点から2つの壁を乗り越えなければならないのが悩みになる。
 1つは、休職しても復職を達成することである。妊娠・出産を経験すると必ず職場を離れなければならない状況になるが、その間に自分が行ってきた仕事を他のエンジニアに担ってもらえるように手配し、かつ支援制度が少ない状況で育児を速やかに軌道にのせて職場へ復帰することが必要になる。
 もう1つは、加齢に伴う技術力の低下を補っていくことである。これは男性にも該当することであるものの、一般的には体力のある男性の方が有利になってしまいがちであり、その状況に対抗できるように体力も精神力も養っていくことが重要になる。育児を並行する時期には男性以上に負担があるものであり、それを乗り越えつつ仕事も人並み以上に行わなければ淘汰されてしまう可能性があるだろう。
 この2つの壁を乗り越えることができると、一般的な定年まで働き続けることが可能になる。女性エンジニアの悩みとなる点ではあるものの、やりがいのある仕事に就くことができれば自然にモチベーションが湧いてきて達成することができるはずだ。